让养老护理成为全社会尊重、受人羡慕的职业！
时间：2021-07-19
无锡养老院、无锡护理院、无锡康复院、无锡敬老院-无锡怡和颐养院2021年7月19日讯 第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占总人口的18.70%，比2010年上升5.44个百分点。庞大的老年人口给养老产业带来“井喷式”发展机遇，与此同时，养老服务业人才短缺问题日益凸显。去年3月，民政部发布数据显示，全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但工作人员只有37万人，其中真正的护理员只有20多万人，一个护理员平均要服务近10个老人。
养老护理员奇缺，不利于我国养老事业的发展，不利于老年人幸福安度晚年，不利于家庭和谐发展，甚至会影响年轻人的工作和事业。大力发展养老事业，让养老护理人员人才济济，受人羡慕，是我们必须的使命担当。养老护理员奇缺，原因多多。照护老人24小时都需要有人坚守岗位，每天工作12个小时是常态，工作辛苦；面对生离死别，护理员往往会产生巨大的心理压力；老年人生活阅历丰富，普遍带有“死亡焦虑”，心情难以捉摸，护理员时常会对老年人的要求应接不暇；目前养老行业基层员工年薪普遍在四五万元左右，显然还不具备充足吸引力；社会声望不高；因此，留不住年轻的专业人才是长期以来困扰养老服务行业的“顽疾”。面对这些客观现实，我们必须对养老产业的发展加大改革创新力度，提高养老护理员的地位和待遇，让养老护理成为受人羡慕的职业。老吾老以及人之老，是我们中华民族的优良传统。尊重老人，呵护老人是我们的传统美德。而养老护理员恰是把这种传统美德践行为一个职业的人，值得崇尚；同时，我国老龄人口比重逐年增加，银发经济将是新的增长点，养老护理员是银发经济的基层工作人员，我们应该尊重。同时，养老护理员又是解决年轻人赡养老人后顾之忧的人，他们理应受到到的尊崇。让养老护理成为受人羡慕的职业，是时代之必须。如何让让养老护理员成为受人羡慕的职业呢？笔者认为，需从三个方面着手：首先，要提高学历层次，设计好养老护理本硕博学层次，让养老护理在知识层面闪亮起来，提高职业地位。2019年，天津职业大学与天津理工大学联合开办老年福祉与管理专业，是全国首个养老本科专业，这还不够，还需要设计硕士、博士层次，国家“十四五”规划中明确提出要“加大养老护理型人才培养力度”，关键是学历层次要提高上来，普及开来。其次，提高养老护理型人才的待遇。待遇留人是最现实的，我们应该让养老护理型人才的待遇处于城市工资的上游层次，让年轻人值得留恋。同时，建立梯级晋升机制，按照年份进行工资提升，不管劳动者在哪里从事养老护理工作，干一年就增加一年的工资，让其有长期从事这种工作的盼头，让养老护理员在工作中获得职业成就感，打造合理的职业发展前景。养老产业属于半公益性产业，国家应该加大对从业人员的补贴力度，直接补贴到个人。第三，加大对养老护理人员的宣传表彰力度，通过举办各种竞赛、专业表彰、专栏宣传，让养老护理人员成为闪光的职业。到2050年，我国80岁以上的老人数量将达到1亿以上，空巢老人、独居老人会越来越多，对养老服务的专业人才需求会越来越大，如果不能让养老护理成为受人羡慕的职业，就会造成养老事业不足，就会造成社会发展的短板，难以满足人民群众的幸福生活需求。夕阳无限好，只是近黄昏，夕阳产业必须朝气蓬勃，养老护理人员必须被推崇。让养老护理员成为受人羡慕的职业，这是时代发展的呼唤，人民需求的呼唤，文明和谐的呼唤。央视新闻：养老大有可为！养老护理员值得全社会尊重！2019年1月2日晚，一台专门为养老护理职业从业者举办的大型晚会《守护夕阳——养老护理职业荣耀盛典》，在中央广播电视总台央视社会与法频道播出。通过节目，观众和网友第一次全面、深入、生动地了解到我国养老护理从业者的从业条件和真实状况，了解到他们的职业素养和专业水准，了解到他们对老人的心怀敬重和大爱情怀。该节目由央视社会与法频道与中国红十字会总会事业发展中心联合举办。通过讲述九位不同年龄、不同层面、不同经历的养老护理员的故事，旨在展现我国养老护理从业者的职业精神和大爱情操，唤起全社会对养老护理职业的关注和尊重，提高养老护理从业者的社会地位和职业荣耀。2000年，我国正式进入老龄社会，此后以迅猛的速度飞快发展。截至2017年底，我国60岁及以上老年人口达2.41亿人，占总人口17.3%。老龄社会的进程极大地催生和促进了养老服务业的飞速发展，但作为社会化养老的重要组成部分——养老护理职业的队伍建设，却存在着不容乐观的隐忧。很多人拥有敬老孝老的爱心，但是孝敬老人和养老护理完全是两个概念。受传统观念影响，许多人认为养老护理是一种“低人一等”、“伺候人”的职业，因此养老护理员难以获得家人的理解、社会的认同。节目中，青年养老护理员孙守亮就曾因为家人的不理解产生困惑，甚至一度怀疑是否应该放弃这份工作。孙守亮原本在法院工作，因为渴望给予老人更直接的帮助，他辞去自己的本职工作，从零学起，成为了一名养老护理员。繁杂的工作，微薄的薪资，让他感觉到压力。但真正让他心理防线濒临崩塌的，是家人的不理解。为了带孙守亮回家，孙守亮的父母甚至找到了孙守亮工作的养老院，从精神层面对他施以压力。所幸孙守亮在养老院中遇到了需要他帮助，同时也给予他心理支撑的失能老人“陈叔”。有了“陈叔”在精神上给予的鼓励，孙守亮才最终在养老护理的岗位上坚守了下来。不是每一位养老护理员都能够遇见自己的“陈叔”，家长不理解，新人难坚守的原因，也和养老护理行业的现状有着脱不开的关系。按照国际惯例，每3位失能老人一般要配备1名护理人员。如果按照这样的比例，以我国4000多万失能半失能老人都实行社会化照顾为基数测算，护理人员需求量至少需要1300万人。然而，根据现有公开数据，我国在机构和社区从事养老护理工作的人员总数不足100万人。照护比例严重失衡，劳动强度巨大。而在工资待遇上，即使在一线城市，普通养老护理员的平均工资也仅4000元左右。这不仅是付出和回报不成正比的问题，也是养老护理业没有得到社会认同和尊重的表现。除了社会认同方面，目前养老护理行业本身也存在着很多问题。根据现有公开数据，我国在机构和社区从事养老护理工作的人员约100万人，其中有专业资质证书的养老护理员只有约30万人。资质证书或许不能作为一位养老护理员合格与否的判断依据，但这基本可以反应出养老护理行业尚不健全。节目中，来自新疆克拉玛依黑油山老年社区养老院的养老护理员孙翠，讲述了一段自己的经历。孙翠大学就读于老年服务与管理专业。这是一门新兴专业，目标就是培养出更多的养老护理人才。但毕业后，全班四十名同学只有孙翠一人在养老院就职，成为了养老护理员。为了让老人享受到更专业的服务，孙翠工作的养老院，曾经陆续招收过几十名护理专业毕业的学生，但如今留在养老院里的只有孙翠和另一个女孩。工作强度和心理压力巨大，缺乏职业发展与上升渠道，这导致大多数年轻人不愿进入这个行业。专业护理员严重缺失，行业入职门槛低，导致很多老人家属对养老护理员不信任，从而对整个养老护理业产生误解。在人们的印象中，养老护理员往往与“保姆”画等号，他们的工作无非是照顾老人吃、喝、拉、撒。实际上，养老护理员不仅仅是老人生活上的照料者，还是他们的健康“保健师”和心理“咨询师”。养老护理是一项融各种技能于一身的专业性工作。来自山西省太原市的杨凤花是养老护理行业的翘楚。她工作的养老院多以失能、半失能老人为主，常年卧床老人居多。对于照护卧床老人来说，最重要也是最难的就是防止褥疮的发生。褥疮是常年卧床老人常见病之一，因其极易产生并发症成为很多卧床老人的“杀手”。为减少褥疮的发生，杨凤花学习了很多相关医疗知识，多次参加行业培训，提升护理技能，并总结出了一套有效的预防褥疮的护理方法：按照国家护理规范标准，每位卧床老人至少2小时翻一次身，对于身体状况不佳的老人，1小时翻身一次，并配合自创的防褥疮手套等工具和活动手法。凭着过硬的护理技能和专业的知识以及爱心与耐心，杨凤花创造出养老院10年没有原发褥疮的业绩，被同行称为奇迹。养老护理员的职责除了日常照护、养生康复，还要保障老人的心理健康、精神愉悦，甚至要在特殊的人生阶段，帮助老人维系体面和尊严。中国红十字会总会事业发展中心主任江丹表示，像杨凤花这样的养老护理员还有很多，他们为养老护理行业向更加专业化的方向发展作出了表率。习近平总书记在党的十九大报告中有6次直接谈及老龄工作，明确提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。”最近召开的中央经济工作会议提出：“要完善养老护理体系，努力解决大城市养老难问题。”当今社会，子女与父母分开住十分普遍。父母年老后，出于安全考虑，很多子女希望老人能够得到专业照看。据统计，我国目前失能、半失能老人有4063万人。按照国际标准，失能老人的照护比应为3：1，按照这一标准，养老护理人员应达到1300万人才能满足养老照护需求，可持有认证资格的在岗养老护理员却不足40万人，照护比例严重失衡。有关专家指出，养老涉及千家万户，社会对老年护理的需求巨大，养老服务业是一个大有可为的产业。一些养老机构负责人希望，各级政府应不断完善有关政策法律和制度标准，履行好养老服务的托底责任，同时各种社会力量要积极参与，加强养老服务队伍的建设，促进养老事业发展。这次《守护夕阳——养老护理职业荣耀盛典》的播出，正是国家主流媒体对养老护理职业的推广和提升，也是顺应形势发展，更是全面唤起全社会对养老护理员的尊重，通过发挥主流媒体的引导力和影响力，为养老服务业发声、呼吁和助力的一次有益尝试。
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